Аутстаффинг


Кадровое агентство «БК-Сервис» предоставляет своим клиентам услугу аутстаффинга – вывода персонала от компании-работодателя в компанию-подрядчика с сохранением за ним рабочего места. Сегодня услуга аутстаффинга популярна в первую очередь тем, что позволяет значительно – до 25% – сократить расходы на оплату налогов за каждого из сотрудников.

В первую очередь, услуга аутстаффинга будет интересна компаниям, которые работают по упрощённой схеме налогообложения, которая не допускает наличия более чем определённого количества сотрудников для каждой из трудовых сфер.

В частности, для большинства компаний количество сотрудников не может превышать ста человек – в противном случае компании следует переходить на общую схему налогообложения, что сопряжено с дополнительными и, по большому счёту, не нужными расходами. Для сферы оптовой торговли максимальное количество сотрудников составляет пятьдесят человек, а в сферах розничной торговли, равно как и в бытовом обслуживании – не более тридцати человек. Услуга аутстаффинга позволяет оформить «лишних» сотрудников в компанию-подрядчика с сохранением их обязательств перед компанией, в которой они изначально трудоустроены.

У кадрового агентства «БК-Сервис» богатый опыт в организации аутстаффинга, который включает в себя подготовку всех необходимых документов, налоговой отчётности и нотариальное сопровождение самого процесса. Следует понимать, что неверно организованный аутстаффинг может привести к большим штрафам в случае проверки со стороны контролирующих органов налоговой инспекции, поэтому для его организации следует обращаться к профессионалам.

Сегодня среди клиентов «БК-Сервис», воспользовавшихся услугой аутстаффинга, несколько десятков компаний, которые включают в себя как небольшие фирмы, так и крупные корпорации, где вопрос распределения финансов и трудовой силы стоит особенно остро, а контролировать его – особенно сложно.

Для нас не является проблемой работа с компанией любого размера. Профессионалы из «БК-Сервис» проконсультируют вас и подскажут оптимальную схему аутстаффинга, которая подойдёт именно под вашу компанию с учётом её сферы деятельности, предоставляемых услуг и поставленных задач по перераспределению персонала.